主题：[公告]网站改革计划（7.12）

1.经6月15日各级管理人员聊天室会议选举出新任站长为舍得

2.网站分为技术部、组织部、外联部、制作部、事业部五个部门技术部：负责网页及社区技术上的更新维护 组织部：组织规划宇迷在公开的活动中支持张宇 外联部：宣传网站，与外部网站做连接 制作部：收集张宇各个节目的视频和音频文件，剪切以后，提供在线、下载等服务 事业部：商讨网站的空间内部和财务管理 各部组成成员招募后再做安排 3.网站实行分级管理，以站长为首，以下依次为技术部、外联部等5部的总监、各部干事、社区中各版区版主。相同等级成员地位相同。 互动社区、歌友会不属于任何部门也不是单独的部门，是网站及网站下的各部共有的。

4.针对目前网站缺乏人才资源的关键问题，大力招募各个方面的人才。

5.高度重视宣传工作。有很多宇迷朋友还没有找到这里，我们不能等着他们找，也应该自己行动帮助他们找到。措施是去大的论坛的推荐我们网站，多做友情连接。外联部做有关宣传的工作。

6.重视发展歌友会活动。每个省份的会员中选出一名为负责人，如张宇去某地有活动，组织策划当地宇迷去现场支持张宇。组织部做有关组织策划活动的工作。

7.加强宇迷之间的交流与互动，真诚相待、团结友爱，共同创造美好的明天。

8.社区实行版主继承制，版主分为三类,分别为实习版主、版主、超级版主。(版主包括版主和副版主)。申请版主批准后为实习版主，经过考核之后可以升级为正式的版主，工作突出的版主升级为超级版主。如不常管理版区,会降级为版主或实习版主或普通会员。已降级为普通会员的原各类版主如想重新认真管理版块,可以重新竞争上岗。实习版主的实习期为两周,如果超级版主、版主有事情不能时常登陆管理请提前在"版主工作公示"内请假,否则会被视为不认真管理,会被降级。

9.社区版主实行工作评定+工资制度，工作业绩于“社区服务”中“版主工作公示”中公示。各部主管月薪1000金钱货币，经验值500，魅力值500。

10.社区实行赏善罚恶制度。奖励发贴积极并且帖子内容质量好的宇迷，惩罚违反最新颁布的“[公告]宇式情歌*互动社区中发贴总则”的宇迷。奖励、惩罚由坛主和各版版主公布于“站务管理区”。

11.定期删除将半年内发贴/回贴量为零的用户除名

此计划从公布之日起开始执行。 2004.07.12

希望不要像以前那样不公平就好了

我在别的论坛在努力的宣传这里呢，我记得上个月，论坛里来了个新会员，那就是我宣传的成果，我告诉他没几天，他就来了，呵呵~```

我申请大洋洲宇式负责人。

估计张宇来新西兰澳洲开演唱会的可能性不是那么大。在这之前也就算是未雨绸缪吧。

很完善；舍得不负众望，网站和论坛发展前景可观

请“玉米”们齐心协力，为建设这里不遗余力——毕竟，都是为了张宇（无生内心：我个人把十一郎排名在前哦！）

萍儿，关于歌友会的其他的内容我已经发送到你的短消息收件箱里了。

愿这里人丁兴旺，宇迷不断，支持无限《〈〈〈〈，

我今天第一次来哦

各位多多照顾小妹呀